lunes, 12 de octubre de 2015
Reglamento de Evaluación del Maestro
Reglamento de Evaluación del Maestro 2011
Les dejo los documentos con los que seremos evaluados para su revisión, cuestión de que estén preparados e informados y no sean víctimas de personas inescrupulosas que gustan de desinformar y amedrentar a otros.
Este es el vínculo relacionado al nuevo proceso de evaluación a los maestros. No seremos los únicos evaluados, también lo serán los directores y directoras de nuestras escuelas. De hecho, parte de su evaluación dependerá de que ellos hagan una buena evaluación y un seguimiento con nosotros. Este proceso tiene una duración de tres años y el director deber mantener una evidencia del seguimiento a cada maestro. No debe ser un fiscalizador y si un facilitador del mejoramiento nuestro en caso de que tengamos alguna "área de oportunidad", es decir, algo en lo que requiriéramos ayuda. Quien no pase esta evaluación de tres años será cesanteado.
Esto ya se veía venir ya que los resultados de las P.P.A.A. no fueron favorables en la mayoría de las escuelas en Puerto Rico y es parte del acuerdo del Plan de Flexibilidad a tres años que el Departamento de Educación tiene con el Gobierno Federal. Esto les exige tener evidencia de todo el esfuerzo que deben rendir por mejorar el Sistema Público de Enseñanza. O sea, esto vino para quedarse.
Esto ya se veía venir ya que los resultados de las P.P.A.A. no fueron favorables en la mayoría de las escuelas en Puerto Rico y es parte del acuerdo del Plan de Flexibilidad a tres años que el Departamento de Educación tiene con el Gobierno Federal. Esto les exige tener evidencia de todo el esfuerzo que deben rendir por mejorar el Sistema Público de Enseñanza. O sea, esto vino para quedarse.
Les dejo los documentos con los que seremos evaluados para su revisión, cuestión de que estén preparados e informados y no sean víctimas de personas inescrupulosas que gustan de desinformar y amedrentar a otros.
- Indicadores de Evaluación a Maestros
- Guia de Apoyo a la Docencia SEM-01
- Resumen de Intervenciones Recomendadas SEM-02
- Visita de Observación a Maestros
- Dimensión: Docencia SEM 03-A
- Dimensión: Desarrollo Profesional SEM 03-B
- Dimensión: Deberes y Responsabilidades SEM 03-C
- Evaluación Sumativa del Maestro SEM-05
- Registro de Actividades del Sistema de Evaluación del Maestro SEM-06
- Plan Individual de Desarrollo Profesional del Maestro
Reglamento de Personal Docente 2003
Todo maestro o maestra tiene la responsabilidad de conocer la reglamentación existente en el Departamento de Educación. El conocer estos reglamentos ofrece la ventaja de prepararse mejor al momento de ejercer las funciones pedagógicas, sin importar la materia que enseñe.
Reglamento del Personal Docente del DE 2004
Reglamento del Personal Docente del DE 2004
Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico 2008
Estos son los Estándares Profesionales para los Maestros de P.R. y justifica el uso de material y documentación en formato digital para utilizarlos en sus clases. Ello incluye la planificación pedagógica. Sirve también como la respuesta a la pregunta; ¿se debe tener los planes diarios en formato impreso?
ESTÁNDAR 7: INTEGRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
Conocimiento
El maestro conoce y entiende:
7.1 el potencial de la tecnología como herramienta esencial en el mundo
moderno para obtener, procesar y analizar la información para
construir conocimiento.
7.2 los criterios necesarios para seleccionar y utilizar la tecnología
apropiada para desarrollar su plan de enseñanza.
Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico 2008
ESTÁNDAR 7: INTEGRACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
Conocimiento
El maestro conoce y entiende:
7.1 el potencial de la tecnología como herramienta esencial en el mundo
moderno para obtener, procesar y analizar la información para
construir conocimiento.
7.2 los criterios necesarios para seleccionar y utilizar la tecnología
apropiada para desarrollar su plan de enseñanza.
Estándares Profesionales de los Maestros de Puerto Rico 2008
Plan de Periodo de Capacitación Digital
Este es el plan para el periodo de capacitación digital que puedes editar y personalizar a tu gusto. Si tienes dudas sobre como hacerlo, te invito a repasar la presentación del Taller de Tecnología y Planificación.
Plan Periodo de Capacitación
Plan Periodo de Capacitación
domingo, 11 de octubre de 2015
Plan Estratégico Pedagógico Digital
Les pongo a su disposición los Planes Estratégicos Pedagógicos Digitales y en fiel cumplimiento con la Carta Circular 1 2015-2016 del Departamento de Educación.
Plan de Artes Visuales
Artes Visuales 2.1
Plan de Danza
Danza 2.1
Plan de Música
Música 2.1
Plan de Teatro
Teatro 2.1
Plan de Artes Visuales
Artes Visuales 2.1
Plan de Danza
Danza 2.1
Plan de Música
Música 2.1
Plan de Teatro
Teatro 2.1
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