Reglamento de Evaluación del Maestro

Reglamento de Evaluación del Maestro 2011

SISTEMA DE APOYO AL LIDERAZGO EFECTIVO DEL PERSONAL DOCENTE

 Este es el vínculo relacionado al nuevo proceso de evaluación a los maestros. No seremos los únicos evaluados, también lo serán los directores y directoras de nuestras escuelas. De hecho, parte de su evaluación dependerá de que ellos hagan una buena evaluación y un seguimiento con nosotros. Este proceso tiene una duración de tres años y el director deber mantener una evidencia del seguimiento a cada maestro. No debe ser un fiscalizador y si un facilitador del mejoramiento nuestro en caso de que tengamos alguna "área de oportunidad", es decir, algo en lo que requiriéramos ayuda. Quien no pase esta evaluación de tres años será cesanteado.

 Esto ya se veía venir ya que los resultados de las P.P.A.A. no fueron favorables en la mayoría de las escuelas en Puerto Rico y es parte del acuerdo del Plan de Flexibilidad a tres años que el Departamento de Educación tiene con el Gobierno Federal. Esto les exige tener evidencia de todo el esfuerzo que deben rendir por mejorar el Sistema Público de Enseñanza. O sea, esto vino para quedarse.

 Les dejo los documentos con los que seremos evaluados para su revisión, cuestión de que estén preparados e informados y no sean víctimas de personas inescrupulosas que gustan de desinformar y amedrentar a otros.

1. Indicadores de Evaluación a Maestros
2. Guia de Apoyo a la Docencia SEM-01
3. Resumen de Intervenciones Recomendadas SEM-02
4. Visita de Observación a Maestros
1. Dimensión: Docencia SEM 03-A
2. Dimensión: Desarrollo Profesional SEM 03-B
3. Dimensión: Deberes y Responsabilidades SEM 03-C
5. Evaluación Sumativa del Maestro SEM-05
6. Registro de Actividades del Sistema de Evaluación del Maestro SEM-06
7. Plan Individual de Desarrollo Profesional del Maestro